Il est toujours difficile de prédire l’avenir, en particulier celui du monde du travail, surtout dans le contexte de ces dernières années. Quelle sera la prochaine étape ? Voici les cinq tendances qui se font déjà sentir, et qui, selon moi font de l’année 2024 une année sous haute surveillance. Le renforcement de l’impact de …
5 tendances du monde du travail 2024 à surveiller Lire la suite »
La question piège pour nos clients comme pour nous: Une mission de management de Transition est-elle vraiment rentable ? D’ailleurs, comment calculer le coût d’un Manager de Transition? Est-ce une charge? un investissement? Plus précisément, comment calculer le ROI du Management de Transition? Est-ce une question qui vous préoccupe en tant que dirigeant ou responsable …
Comment calculer le ROI d’un Management de Transition Lire la suite »
Les caractéristiques d’un leadership efficace Il n’a jamais été aussi difficile de planifier la succession d’un manager et encore plus celle d’un PDG. Nous l’avons déjà décrit, les entreprises font face à des défis et des changements de plus en plus nombreux, mais tout s’accélère. Pendant longtemps on a pensé savoir identifier les principales caractéristiques …
Comment identifier les qualités indispensables de leadership aujourd’hui Lire la suite »
Une certitude: le monde des affaires change. Et ce changement s’accélère, est moins prévisible et échappe de plus en plus au contrôle des organisations. Alors que la technologie et les événements imprévus continuent d’entraîner des changements exponentiels, les entreprises qui ne parviennent pas à suivre risquent d’être laissées pour compte. Les entreprises qui cherchent à …
Quels sont les avantages du management de transition ? Lire la suite »
Le monde du travail évolue rapidement et de manière imprévisible, et les impératifs de transformations imposent toujours des phases de transition. Dans ces phases de transition, de nombreuses organisations cherchent des solutions flexibles et agiles pour répondre à ces défis. Le défi des talents est un enjeu clé de 2023. Les managers de transition sont …
Les 5 qualités indispensables d’un manager de transition pour la transformation Lire la suite »
Les entreprises font face à des défis et des changements de plus en plus nombreux, qu’il s’agisse de restructurations, de fusions-acquisitions, ou encore de lancement de nouveaux projets. Pour gérer ces transitions de manière efficace et assurer la continuité des opérations, nous avons déjà vu que faire appel à un manager de transition est …
Un Manager de Transition pour réussir les Transitions Lire la suite »
La transformation digitale qui s’accélère inexorablement avec la montée en puissance de l’IA impose aujourd’hui une transformation digitale des Ressources Humaines . Cette transformation avait débuté avant la pandémie mondiale. Le rythme du changement a accéléré par nécessité pendant la pandémie, et continue d’évoluer à mesure que notre façon de travailler et les lieux où …
Transformation Digitale RH : Conseils pour une Transition Réussie Lire la suite »
Les managers de transition, également connus sous le nom de cadres de transition ou de cadres intérim, peuvent jouer un rôle précieux en aidant les entreprises à naviguer dans le paysage complexe des questions relatives à la RSE . La RSE: cette approche qui vise à ce que les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales …
Managers de transition RSE : Comment ils peuvent aider les entreprises Lire la suite »
Remplacer un dirigeant au pied levé, gérer une crise managériale ou piloter un projet de transformation, le Manager de Transition doit être capable d’intervenir avec rapidité et efficacité dans une période cruciale pour l’entreprise. Il doit disposer d’une expertise affirmée d’une fonction et avoir été confronté au contexte d’intervention préalablement. Le manager de transition dispose …
Quels critères pour sélectionner un manager de transition ? Lire la suite »
