Rémy Longo – management de transition

6 ans d’expérience en management de transition et 15 ans en talent management

Depuis 2018, Rémy Longo est directeur Associé en management de transition chez Grant Alexander

 

Domaine de compétence :

J’apporte à mes clients, dans l’urgence, les compétences d’un profil de dirigeant opérationnel pour les accompagner temporairement une situation exceptionnelle.

J’interviens pour des clients positionnés particulièrement dans les secteurs suivants :

Industrie

Aéronautique, automobile, chimie, métallurgie, énergie, pharmaceutique…

Assurance

Assurance, mutuelle et protection sociale

Services

Services, immobilier, logistique, IT et Digital

Non-profit

Logement social, sanitaire, médico-social, associations, ONG

Formations et certifications :

2021 Executive Certificat Transformation Digitale des Organisations – emlyon business school

2014 Executive Master « Trajectoires Dirigeants » – Sciences Po Paris

2013 Strategic change management – University of St Andrews

1997 Licence Professionnelle Supply Chain – IUT de Saint Etienne

1996 DUT Génie Mécanique et Productique – IUT Saint-Etienne

 

Centres d’intérêt : entrepreneuriat, éthique, innovation, leadership, impact et digital

 

Mes valeurs :

Responsabilité

« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde ».

Gandhi

Ethique

« Le sens éthique est l’ultime intelligibilité de l’être humain ».

Emmanuel Levinas

Engagement

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles ».

Sénèque

Performance

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.”

Antoine de Saint-Exupéry

Enthousiasme

« Tout obstacle renforce la détermination. Celui qui s’est fixé un but n’en change pas ».

Léonard de Vinci

Recommandations : 

Vincent Chrétien aéronautique
Vincent Chrétien

Directeur Qualité Aéronautique

« J’ai rencontré Rémy Longo dans le cadre de la recherche d’un manager de transition (direction qualité) dans un contexte de crise qualité. Relation simple, directe et efficace. Compréhension rapide des mes besoins, proposition quasi-immédiate de deux candidats de très bon niveau »…voir plus 

Vincent Laurentin ManagementVincent Laurentin

Responsable RH chez World Organisation for Animal Health

« Rémy Longo était mon référent Grant Alexander dans le cadre d’une mission de Management de Transition en Direction des Ressources Humaines dans une organisation internationale. J’ai pu apprécier sa »…voir plus 

Jean Paul Gueguen ManagementJean-Paul Guéguen

Directeur Qualité Aéronautique

« J’ai apprécié la mission que j’ai réalisée par l’intermédiaire de Rémy Longo. La mission était clairement cadrée et sans surprise. De plus, tout au long de la mission, nous avons eu des échanges pour le suivi de cette dernière et, son évolution »…voir plus 

Julien Dereumaux Management
Julien Dereumaux

Dirigeant de l’agence digitale Pilot’in

« Rémy Longo aime donner du sens à ce qu’il fait et il est toujours de bon conseil sur les challenges liés à la recherche de talents, la transformation et la croissance des entreprises ! Il est aussi extrêmement sympathique, ce qui ajoute encore plus d’intérêt à travailler avec lui »…voir plus 

Dominique Leroy Management
Dominique Leroy

Transition Manager : Supply Chain / Operations

« Rémy Longo était mon référent Grant Alexander dans le cadre d’une mission de Management de Transition en Direction Supply Chain. Lors de cette collaboration j’ai pu apprécier sa capacité d’analyse d’une situation complexe et l’aptitude à »…voir plus 

François Humblot Management
François Humblot

Associé Grant Alexander

« Rémy Longo est Directeur Associé dans notre filiale Grant Alexander Executive Interim et j’ai travaillé plusieurs fois avec lui sur des missions de management de transition ou que recrutement de dirigeants dans le secteur associatif et »…voir plus 

Karine Passagne Corseti
Karine PASSAGNE-CORTESI

Fondatrice CO3 COACHING – Coaching de dirigeants

« J’ai eu l’occasion de solliciter Remy Longo pour un de mes clients qui cherchait en urgence des profils pointus et expérimentés dans le secteur de la santé et dans le domaine RH. Rémy a su être à l’écoute des besoins particuliers de ce »…voir plus 

Isabelle Dupond Management
Isabelle Dupond

CEO Foredeck Consulting

« J’ai travaillé avec Rémy Longo sur plusieurs projets. Il m’a impressionnée. Ses belles capacités d’écoute et d’analyse, couplées à une grande réactivité et à un réseau puissant, lui permettent d’être un acteur incontournable du management de transition »…voir plus 

 Laetizia Cristofari Management
Laetizia Cristofari

Manager RH

« L’approche de Rémy Longo est professionnelle et humaine. Il précise clairement le profil recherché et ses exigences. Puis il accompagne tout au long de la mission le manager de transition et l’entreprise par un suivi adapté, »…voir plus 

Le Groupe Grant Alexander :

logo grant alexander management de transition

Grant Alexander, la société dans laquelle Rémy Longo occupe la fonction de Directeur associé, est, depuis plus de 30 ans, le partenaire de la performance des organisations et de leurs dirigeants qu’il accompagne de manière globale sur tous leurs besoins en gestion et développement de la compétence, avec une réponse toujours sur-mesure.

Groupe multi-spécialiste de services RH, avec 4 activités (Executive Search, Executive Interim, Leadership Development, HR and Organisation Transformation), il intervient dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions (dirigeants / experts / profils rares), partout dans le monde, via plusieurs implantations en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Toulouse), un bureau à Abidjan pour l’Afrique, et un réseau de partenaires internationaux de premier rang.

Acteur social et engagé, Grant Alexander est labellisé Lucie 26000.

Grant Alexander est classé 5 étoiles au palmarès Les Echos des meilleurs cabinets de recrutement depuis 2018 et reconnu excellent par Décideurs Magazine – Groupe Leaders League pour son activité de management de transition.

www.grantalexander.com

Mes engagements :

Volontaire chez Ronalpia et Enactus depuis 2019, j’ai la chance de rencontrer des jeunes engagés pour un entrepreneuriat responsable qui me donnent de l’énergie et de l’enthousiasme.

Ronalpia

Depuis 2013, Ronalpia accompagne les entreprises sociales qui construisent des solutions pérennes, réalistes et à impact positif pour les territoires en Auvergne-Rhône-Alpes.

Sa mission est de détecter, sélectionner puis accompagner ces entreprises sociales dans leur territoire, à différents stades de développement : création, consolidation & changement d’échelle. Ronalpia réunit les conditions afin que ces entreprises se déploient et maximisent leur impact social.

En 2020, l’équipe de Ronalpia fédère, autour des 220 entreprises sociales accompagnées, un écosystème de 70 partenaires ainsi que 80 accompagnateurs et experts.

www.ronalpia.fr

Enactus France

Enactus France est une entreprise sociale convaincue que chaque individu porte en lui le désir d’un monde plus juste, plus inclusif et plus durable et que c’est en réalisant ces rêves et en donnant confiance en chacun.e en sa capacité à agir que nous ferons émerger une société souhaitable pour tous.tes.

Forte de cette conviction, l’équipe accompagne les lycéen.ne.s, les étudiant.e.s et les professionnel.le.s à développer leurs compétences pour innover et agir au service du plus grand nombre.

www.enactus.fr