Le marché du management de transition a enregistré un rebond de 50% sur le premier semestre 2022. Après deux années de crise sanitaire, le conflit en Ukraine, les sanctions contre la Russie et la situation en Chine sont autant de menaces qui pèsent sur la croissance. Dans le même temps, nous sommes dans une période …
Management de transition : quelles tendances en 2022 ? Lire la suite »
Le management de transition est une pratique de management qui s’est généralisée. Cette pratique dépasse les seuls grands groupes et couvre la majorité des fonctions executive. La croissance du marché est importante, même si la France reste en retard vis-à-vis des pays anglosaxons. Cette pratique est dans le même temps passionnante, exigeante et contraignante. Cet …
Départ d’un dirigeant clé ? Lacune managériale à combler ? Un plan de transformation à accélérer, à sécuriser ? Vous pensez recourir à l’intervention d’un manager de transition pour accompagner temporairement une situation exceptionnelle. Vous souhaitez connaitre le fonctionnement d’une mission de management de transition. Dirigeant expérimenté et opérationnel, le manager de transition permet de retrouver la sérénité …
Comment fonctionne le management de transition ? Lire la suite »
Depuis 2020, la crise sanitaire impacte significativement l’économie mondiale avec une chute historique du PIB de 8,3% en France, de 6,8% en Europe, de 3,5% aux Etats-Unis, de 10,3% en Inde et une progression de 2,3% en Chine. Certains observateurs présidaient une croissance exponentielle du management de transition. à la sortie des mesures de restriction. …
Management de transition, quelles tendances pour 2021 ? Lire la suite »
Maitrise des ressources, nouvelles énergies, relocalisation de la production, économie circulaire, décarbonation, quête de sens des jeunes actifs… Les enjeux sociétaux que doivent prendre en compte les organisations déjà nombreux. Et, au regarde des constats actuels et des prévisions, il est certain qu’à plus ou moins courte échéance, ils vont devenir de plus en plus …
