Le management de transition est un domaine complexe et en constante évolution. Erreurs à éviter en management de transition : vous êtes-vous déjà demandé quelles sont les erreurs courantes que les managers commettent et comment les éviter? En réalité, de nombreux managers de transition tombent dans des pièges courants, tels que la négligence de la …
Erreurs à Éviter en Management de Transition Lire la suite »
Vous entendez certainement depuis longtemps le refrain : transformation, transformation, transformation. Oui bien sûr … Et face aux préoccupations actuelles concernant l’inflation, les troubles géopolitiques et le ralentissement économique, le défi de la transformation est plus urgent que jamais. La liste des attendus à court et moyen terme d’une transformation réussie est intimidante : protéger …
L’empowerment pour réussir sa transformation Lire la suite »
Les caractéristiques d’un leadership efficace Il n’a jamais été aussi difficile de planifier la succession d’un manager et encore plus celle d’un PDG. Nous l’avons déjà décrit, les entreprises font face à des défis et des changements de plus en plus nombreux, mais tout s’accélère. Pendant longtemps on a pensé savoir identifier les principales caractéristiques …
Comment identifier les qualités indispensables de leadership aujourd’hui Lire la suite »
La transformation digitale qui s’accélère inexorablement avec la montée en puissance de l’IA impose aujourd’hui une transformation digitale des Ressources Humaines . Cette transformation avait débuté avant la pandémie mondiale. Le rythme du changement a accéléré par nécessité pendant la pandémie, et continue d’évoluer à mesure que notre façon de travailler et les lieux où …
Transformation Digitale RH : Conseils pour une Transition Réussie Lire la suite »
La transformation digitale consiste à effectuer des changements fondamentaux pour rester une organisation compétitive à l’ère du digital. Dans le domaine du management de transition nous sommes de plus en plus sollicités pour trouver des talents conjuguant savoir être et savoir faire dans la mise en place de programme de transformation digitale. Or, recruter un …
Recruter son manager de transition pour sa transformation digitale. Lire la suite »
Une grande déconnexion culture-stratégie peut être catastrophique. Seule une évaluation formelle basée sur des données objectives peut vous dire si votre organisation est prête à se transformer. « La culture mange la stratégie au petit-déjeuner » est l’ un des aphorismes les plus durables dans le monde des affaires . L’expression a été durable parce qu’elle décrit avec précision et …
Votre entreprise a-t-elle une culture adaptée à sa stratégie? Lire la suite »
