L’Impératif Stratégique de la Marque Employeur dans un Marché du Travail Compétitif Dans un environnement professionnel de plus en plus concurrentiel, la construction d’une marque employeur solide est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Alors que les attentes des talents évoluent, la culture d’entreprise, la qualité de vie au travail et les valeurs …
Pourquoi la Gestion de Crise et la Restructuration sont des Moments Décisifs pour les Entreprises Dans le paysage économique tumultueux de 2024, les entreprises naviguent dans des eaux particulièrement agitées. Confrontées à une tempête parfaite de bouleversements économiques, d’incertitudes politiques, de crises sanitaires, d’avancées technologiques fulgurantes et de changements réglementaires imprévisibles, de nombreuses organisations se …
En 2024, le phénomène du « Quiet Quitting » ou « démission silencieuse » continue de prendre de l’ampleur dans le monde du travail. Ce terme décrit la tendance des employés à accomplir uniquement le minimum requis sans quitter officiellement leur poste. Cette pratique soulève des défis importants pour les entreprises, en particulier pour le …
Quiet Quitting 2024 : La tendance à surveiller pour le Management de Transition Lire la suite »
Il est toujours difficile de prédire l’avenir, en particulier celui du monde du travail, surtout dans le contexte de ces dernières années. Quelle sera la prochaine étape ? Voici les cinq tendances qui se font déjà sentir, et qui, selon moi font de l’année 2024 une année sous haute surveillance. Le renforcement de l’impact de …
5 tendances du monde du travail 2024 à surveiller Lire la suite »
La question piège pour nos clients comme pour nous: Une mission de management de Transition est-elle vraiment rentable ? D’ailleurs, comment calculer le coût d’un Manager de Transition? Est-ce une charge? un investissement? Plus précisément, comment calculer le ROI du Management de Transition? Est-ce une question qui vous préoccupe en tant que dirigeant ou responsable …
Comment calculer le ROI d’un Management de Transition Lire la suite »
Un nouveau livre remet en question les anciens paradigmes sur la signification du temps et du travail. L’un des graphiques les plus tristement célèbres de la macroéconomie moderne est cette comparaison de la productivité et des salaires depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale. Dans les décennies qui ont suivi 1945, les salaires ont …
Générations Y et le monde du travail: L’heure de la déconnexion Lire la suite »
Les managers de transition jouent des rôles essentiels dans tous les secteurs des organisations publiques et privées et dans toutes les fonctions. Le monde est en constante évolution, et les entreprises doivent s’adapter rapidement aux changements pour rester compétitives. La pénurie de compétences, les bouleversements rapides, la transformation et l’incertitude permanente liée à la pandémie …
Guide complet du management de transition en 2023 Lire la suite »
Comment la récession a-t-elle affecté le management de transition ? Avec des dépenses de recrutement permanent et de conseil en management sous étroite surveillance, et une flexibilité de la main-d’œuvre primordiale, le plus haut échelon des managers de transition est toujours en demande. Cependant, le paysage du management de transition a changé au lendemain de la …
Comment s’assurer que les managers de transition apportent de la valeur ? Lire la suite »
La transformation digitale est un terme générique décrivant le processus d’exploitation de la technologie pour améliorer les processus métier, l’expérience client et les performances organisationnelles. Cependant, comme la transformation digitale est différente pour chaque organisation, les initiatives dépendront de leurs objectifs et buts uniques. On l’a décrit dans un précédent article, la transformation du rapport …
Qu’est-ce que la transformation digitale des espaces de travail ? Lire la suite »
