Les managers de transition, également connus sous le nom de cadres de transition ou de cadres intérim, peuvent jouer un rôle précieux en aidant les entreprises à naviguer dans le paysage complexe des questions relatives à la RSE . La RSE: cette approche qui vise à ce que les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales …
Le monde des affaires est en constante évolution, et les entreprises doivent souvent s’adapter à des changements majeurs pour rester compétitives. Ces changements peuvent prendre diverses formes, comme des acquisitions, des restructurations, des lancements de nouveaux produits, ou des projets de transformation numérique. Ces périodes de changement peuvent être stressantes pour les employés, les managers …
Lorsqu’un poste de direction se libère soudainement, n’importe où dans le monde, de plus en plus d’entreprises se tournent vers le management de transition pour obtenir de l’aide. Pour une bonne raison. Un bon manager de transition peut être un atout considérable pour votre organisation, car il apporte souvent des capacités uniques. Les managers de …
Disposer d’une équipe de management qualifiée et compétente fait partie intégrante de la réussite de toute organisation. Des problèmes surviennent toutefois lorsqu’un cadre quitte soudainement son poste ou qu’il y a un décalage entre les capacités internes d’une équipe de direction et les compétences réelles nécessaires à une étape spécifique de la croissance d’une entreprise. …
Quand recruter un manager de transition? 5 situations indiscutables Lire la suite »
Leadership vs Management : comprendre les nuances Être un excellent manager ne fait pas nécessairement un bon leader. Et être un excellent leader ne fait pas nécessairement un bon manager . En management de transition, nous cherchons souvent des profils qui sont les deux, mais pas toujours. Nous avons tous rencontré quelqu’un qui utilise …
Leadership et Management: comprendre les nuances Lire la suite »
Lorsque vous donnez aux autres les moyens de partager leurs idées uniques, un véritable leadership se produit. Points clés à retenir: Le leadership intellectuel se produit lorsque vous partagez des idées réelles, des leçons apprises et des points de vue uniques qui apportent de la valeur à votre public. Pour être un leader d’opinion performant, …
Leadership intellectuel: l’atteindre et le partager. Lire la suite »
Le leadership transformationnel est indispensable pour quiconque souhaite vraiment avoir un impact dans son domaine et diriger le changement dans son organisation. Bien que certains puissent considérer le terme comme un mot à la mode, il a en fait ses racines dans une théorie du leadership connue sous le nom de Full Range Leadership Model . …
Leadership transformationnel: un aperçu rapide Lire la suite »
La transformation digitale consiste à effectuer des changements fondamentaux pour rester une organisation compétitive à l’ère du digital. Dans le domaine du management de transition nous sommes de plus en plus sollicités pour trouver des talents conjuguant savoir être et savoir faire dans la mise en place de programme de transformation digitale. Or, recruter un …
Recruter son manager de transition pour sa transformation digitale. Lire la suite »
Une grande déconnexion culture-stratégie peut être catastrophique. Seule une évaluation formelle basée sur des données objectives peut vous dire si votre organisation est prête à se transformer. « La culture mange la stratégie au petit-déjeuner » est l’ un des aphorismes les plus durables dans le monde des affaires . L’expression a été durable parce qu’elle décrit avec précision et …
Votre entreprise a-t-elle une culture adaptée à sa stratégie? Lire la suite »
