responsabilité sociétale de l’entreprise Stratéthic

des engagements et des actes

 

1 – Stratéthic s’engage à exploiter son cœur de métier, le management de transition, de manière responsable.

Notre performance dépend du respect de l’intérêt de nos parties prenantes : les client.e.s, les employé.e.s, les candidat.e.s, les manager.e.s de transition, les partenaires, les fournisseurs et la communauté dans son ensemble.

2 – Les locaux de Stratéthic sont situés dans un bâtiment basse consommation énergétique, nous favorisons les modes doux pour nos déplacements, nous réduisons notre consommation de papier, nous favorisons les entreprises responsables pour nos achats.

3 – Les liquidités de Stratéthic sont investies dans des placements responsables qui génèrent des revenus pour :

  • soutenir l’acquisition et la rénovation de logements à destination de personnes en difficulté avec Habitat et Humanisme
  • financer de projets de développement et de création d’activités dans les pays en développement avec le CCFD Terre Solidaire

4 – La diversité contribue à la productivité car elle permet de mieux comprendre les attentes de ses différents types de clientèle, pénétrer de nouveaux marchés, développer l’innovation, mieux s’adapter au changement. Dans l’intérêt de nos client.e.s, Stratéthic mobilise tous les talents disponibles et apprécie les candidatures de manager.e.s uniquement sous le regard des compétences.

5 – En cohérence avec les finalités de l’entreprise, Stratéthic évalue les candidat.e.s et les performances des manager.e.s de transition sur les plans économique, social et environnemental.

6 – Stratéthic parraine des jeunes résidant dans des quartiers à Saint-Etienne pour favoriser leur accès à l’emploi.

7 – Dans la mouvance de l’entrepreneuriat social, Stratéthic s’engage à redistribuer une part de ses bénéfices au service de projets à finalité sociétale et environnementale.

8 – Stratéthic entretient des relations commerciales loyales et intègres. Stratéthic s’engage à ne pas subordonner l’intérêt de la/du client.e à ses intérêts propres, commerciaux ou de toute autre nature. Notre objectif est de créer des relations à long terme avec tous. Nous nous engageons à négocier équitablement avec tous nos client.e.s, candidat.e.s et fournisseurs.

9 – Un comité d’éthique et de gouvernance pour questionner le sens, nourrir les réflexions et les orientations de Stratéthic. Ce comité alerte sur les dilemmes éthiques et autres dysfonctionnements pouvant être préjudiciables aux valeurs de l’entreprise.

10 – Adopter l’écriture inclusive pour faire progresser l’égalité femmes-hommes et faire évoluer les mentalités au travers du langage.